Hidromek İşe Alım Süreci

Merhaba arkadaşlar, 

Bugün Hidromek A.Ş. firmasının işe alım süreci ve ilgilendiği kriterlerden bahsedeceğiz. Hidromek bildiğiniz üzere %100 yerli sermaye ve Dünyanın güçlü iş makinesi üreticilerinden biridir. Şirketin sahibi Hasan Basri Bozkurt iki oğlu ile birlikte şirketi yönetmektedir. Her ne kadar aile şirketi olsa da son yıllarda yaptığı yatırımlar ile şirketi profesyonel bir noktaya ulaştırmış durumdadır. Şunu da belirtmeliyim ki Hidromek aile yönetimini çalışanlara olumlu olarak yansıtmaktadır. Genel itibari ile kişilerin haklarına saygı gösterip kişiye değer verirler.

Maaşınızı zamanında ve eksik olarak alabilir siniz. Ayrıca yıl sonu çalışanlarına elde ettiği karın bir kısmını prim olarak dağıtır. Bu prim tutarları çok küçümsenecek miktarlar değildir. Zam oranları ise enflasyon oranlarının çok üzerinde değildir.

Sektör olarak otomotiv sektörüne hitap etmektedir. Burada elde ettiğiniz kariyer gelişimi size çok ciddi faydalar sağlayacaktır. Zaten sektöründe çalışan rekabeti de fazladır. Bir çok benzer şirket Hidromek’in vasıflı elemanlarını kadrolarına katmak isteyecektir. Şimdi gelelim işe alım sürecine;

Hidromek Tanıtım Videosu

İlk mülakat

Hidromek iş ilanlarını genel olarak kariyer.net sitesinden vermektedir. Daha sonra pozisyon için uygun kişileri ilk iş görüşmesine Sincan Organize’de bulanan fabrikasına çağırmaktadır. Bu görüşmeye ilgili pozisyonun departman müdürü, yardımcısı, insan kaynakları müdür’ü ve bir çalışanı katılmaktadır. Bu kişiler zaman zaman değişebiliyor tabi.

Görüşmeden önce sizden bir Cv doldurmanız istenecektir. Görüşme genel olarak sohbet havasında başlar daha sonra kendinizden ve yeteneklerinizden  bahsetmeniz istenir. Bu sırada eğer çalışacağınız alan İngilizce ile ilgili ise sizden katığ üzerinde bir paragraf çevirisi yapmanız istenecektir.

İkinci mülakat

Bu görüşmeye çağrıldıysanız muhtemelen iki veya üç kişi arasından bir seçim yapılacaktır. Bu görüşmeyi genellikle şirketin sahibi Hasan Basri Bozkurt yapmaktadır. Haricinde yanında ilgili pozisyonun müdürü ve insan kaynakları müdürü de bulunmaktadır. Görüşmede patronun gözüne girmeniz gerekiyor. Hasan Bey, teknik donanımı yüksek bir kişi. Sizi mühedislik, teknik, vs konularda zorlayacaktır.  Biraz agresif olabilir mutlaka dikkat etmeniz gerekiyor.

Hidromek’in ilgilendiği kriterler

İş makinesi sektörü ciddi bir tecrübe istediğinden dolayı Hidromek öncelikle sizin tecrübenizle ilgilenecektir. Çalışacağınız bölüm hakkında daha önceden bir tecrübeniz var ise bu size ciddi bir avantaj sağlayacaktır. Hidromek genel olarak kişinin direkt kabiliyetleri ile ilgilenir. Diğer sosyal yönlerinizi pek ciddiye almazlar. Bide kişilik olarak karşınızdakine güven vermeniz gerekiyor. Hasan Bey, çok profesyonel bir yaklaşım olmadığını düşünseniz de çalışanının şirkete olan vefa ve sorumluluğu dikkate alan biridir.

Birde Hidromek kısa süreli çalışma yatkın kişileri pek sevmez. Sizden uzun yıllar hizmet etmenizi bekler. Hatta bunun için size 5 yıllık bir sözleşmede imzalatacaklardır. Eğer beyaz yaka personel iseniz bu imzaladığınız sözleşmenin pek hukuki bir dayanağı yoktur. Genelde teknikerlere eğitim verdiği için bu sözleşme karşılığında hukuki haklar elde edebilmektedir.

Teklif Aşaması

Eğer işe kabul edildiyseniz İnsan kaynakları müdürü sizi telefon ile arayarak tekliflerini sunacaktır. Görüşmede alacağınız ücret, servis hizmetleri, zam detayları ve prim gibi konulardan bahsetmektedir. Eğer bu şartları kabul ederseniz. Sizde artık Hidromek gibi sağlam bir firmanın çalışanı olacaksınızdır.

Bunun haricinde merak ettiğiniz farklı bir konu var ise buradan mesaj bırakabilirsiniz. Kısa sürede yanıtlamaya çalışacağım.

İyi günler dilerim…