Erdemir İşe Alım Süreci

Her büyük şirketin olduğu gibi Erdemir’inde kendine has bir işe alım süreci var. Zaman zaman bu süreçler değişse de mevcutta uygulanan süreçten bahsedeceğiz. Olurda başvurmak isterseniz umarım bu yazı size yardımcı olacaktır.

Başvuru Süreci

Erdemir’in iş ilanlarını Kariyer.net, Linkedin.com ve Yenibiris.com sitelerinden takip edebilirsiniz. Burada özellikle belirtmek istediğim Linkedin’e mutlaka üye olmanızdır. İnsan kaynaklarının yeni eleman arayışlarını en çok yaptığı yerlerden birisidir.

Erdemir’in Cv’de dikkat ettiği kriterler

Erdemir’in en çok dikkat ettiği kriterlerin başında dil geliyor. Mutlaka TOEFL, IELTS veya bu düzey bir sınavdan ortalama bir puan almış olmanız gerekiyor.

Daha sonra en çok dikkat edilen ise Üniversite etiketi. Eğer ODTÜ veya İTÜ gibi bir üniversiteden mezun iseniz her zaman 1 adım önde olacaksınız demektir. Tabi mühendislik okuyan arkadaşlar için geçerli bu durum.

Bilgisayar bilgisi de Erdemir’in dikkat ettiği kriterler arasındadır. Bilgisayar bilgileriniz içinde Excel, Word, Powerpoint mutlaka olmalıdır. Bunun yanında yazılım bilginiz de var ise önemli bir artınız olacaktır.

Erdemir Yüksek lisans veya daha üst düzey bir eğitim düzeyini de dikkate almaktadır. Bunların yanında yurt dışı tecrübenizde var ise tam aranan kişisiniz demektir.

Tecrübe, Erdemir’in genç arkadaşlarda çok fazla talep etmediği bir kriterdir. Öğrenmeye açık olmanız ve işinize ilgi duymanız daha ön plandadır.

Son zamanlarda ise Ereğlili olmanın da kriterler arasında tercih edilen bir unsur olduğunu belirtmek isterim. Özellikle dışarıdan gelen yeni mezun arkadaşların belirli bir tecrübeye ulaştıktan sonra iş bırakmaların artmasından dolayı bu kriterde ön plana çıkmaya başladı diyebilirim.

Birde buraya referans kriterini eklemekte fayda var. Özellikle Erdemir’de çalışan bir referansınız var ise referansınızın sizin hakkınızdaki olumlu görüşleri işe alım sürecinde ön plana çıkmanızı sağlayacaktır.

İşe alım süreci

1- Telefon ile iş görüşmesine Ereğli’de bulunan ofise çağrılırsınız. İnsan kaynakları ile yapılan ilk sözlü mülakat sonrası eğer olumlu geçer ise 2. görüşmeye çağrılırsınız.

2- Bu aşamada teknik görüşmeye çağrılırsınız. Aday olduğunuz bölümün müdürleri ile karşılıklı mülakata girersiniz. Bu görüşme yaklaşık olarak 8-10 kişi ile yapılmaktadır. Görüşmede daha çok teknik içerikli yapılmaktadır. Kısa birde İngilizce denemesi yapılıyor. Eğer buradan da olumlu değerlendirilirseniz 3. aşamaya geçersiniz.

3- Bu aşamada insan kaynakları size bir takım sınavlar yapmaktadır. Bu sınavlar kişilik testleri, temel matematik ve sosyal konulardır. Zorlayıcı değildir. Ayrıca size orta zorlukta bir İngilizce sınav yapmaktadır. Sizi İstanbul'da Erdemir’in anlaşmalı olduğu bir dil kursuna sınava da gönderebilir.

4- Artık sürecin sonuna geldik. Bu aşamaya kadar ki süreçlerden olumlu izlenim alırsanız size telefonla bir işe teklifi yapılmasını bekleyeceksiniz. Eğer size yapılan iş teklifini kabul ederseniz mail ortamında bir sözleşmeyi imzalayıp geri göndermeniz gerekecek.

Bundan sonraki süreçte ise sizden işe başlayabileceğiniz bir tarih istenir. Gerekli sağlık muayeneleri sonrası işe başlangıcınız yapılır. Merak ettiğiniz farklı sorular var ise buradan yorum yapabilirsiniz.